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2019-08-26 16:11:13

发布时间-|:2019-08-26 16:11:13

第五条政府应当将职业训练纳入经济和社会发展的总体规划,制定职业训练发展规划,统筹安排,发展职业训练事业。第二十条用人单位应当根据法律、法规和本单位实际,对新录用员工进行上岗前职业训练,并有计划地开展员工的在岗、转岗等职业训练。第三十六条违反本条例第二十一条规定,从事收费性职业训练活动的,由人力资源主管部门责令退还,并处与所收费用等额的罚款。第二十三条申请义工服务,应当提交下列资料:(一)义工服务书面申请;(二)申请人的身份证明或者单位证明;(三)申请服务的项目说明及其他有关材料。没有前款规定的标准和规范的,职业训练机构应当在实施职业训练前将训练方案报人力资源主管部门备案。办学许可证不得出租、转让。第四条职业训练应当适应经济发展、科技进步和劳动就业的需要,为培养和提高劳动者就业能力、工作能力和职业转换能力服务。第三十三条职业训练机构违反本条例第十五条规定,超过价格主管部门核定的项目和标准收费的,由人力资源主管部门责令退还所超收的费用,并由价格部门依法给予处罚。义工服务组织应当按照义工服务计划开展义工服务活动。第二十七条人力资源主管部门组织建立职业训练机构评价体系,根据办学规模、训练质量、学员就业率等指标组织对职业训练机构进行评估分级。

团体义工的条件由市义工联的章程规定。服务对象可以根据自身实际情况,为参加服务的义工提供必要的专门培训和相应的物质保障。第三章义工服务组织第十六条义工服务组织的章程应当包括义工和团体义工的登记、义工的权利和义务、义工服务组织的产生、组织机构、职责等内容。第二十九条鼓励有关单位在招工、招生时,在同等条件下优先录用、录取有义工服务经历者。

在服务过程中,义工服务组织和服务对象应当履行服务协议;一方要求变更或者解除协议的,可以由双方协商处理。

招募时,应当以适当的方式公告义工服务计划。第十八条人力资源主管部门应当对失业员工进行再就业训练,所需经费从失业保险基金中的转业训练费中支出。义工服务组织应当按照义工服务计划开展义工服务活动。第二十七条人力资源主管部门组织建立职业训练机构评价体系,根据办学规模、训练质量、学员就业率等指标组织对职业训练机构进行评估分级。残疾人参加职业训练所需费用及生活费从残疾人就业保障金中支出。

公共实训基地面向社会开放,提供实习训练服务。

残疾人参加职业训练期间,发给适当的生活费。

第十八条人力资源主管部门应当对失业员工进行再就业训练,所需经费从失业保险基金中的转业训练费中支出。

第四章职业训练的保障第二十六条政府采取各种措施,建立和完善职业训练保障体系,鼓励通过多种渠道依法筹集发展职业训练的经费。

国家规定应当具备职业资格的,取得相应职业资格后方能上岗。

训练合同应当明确训练目标、内容、形式、期限、双方权利、义务以及费用承担、违约责任等内容。

第七条劳动者依法享有参加职业训练的权利,并有按照所从事岗位需要接受职业训练的义务。

没有前款规定的标准和规范的,职业训练机构应当在实施职业训练前将训练方案报人力资源主管部门备案。

职业训练机构应当遵守法律、法规,贯彻国家职业教育方针,保证职业训练质量。从事技术工种的员工,上岗前必须经过职业训练。

第五条政府应当将职业训练纳入经济和社会发展的总体规划,制定职业训练发展规划,统筹安排,发展职业训练事业。义工服务组织应当按照义工服务计划开展义工服务活动。

义工服务组织可以建立服务时间累计和绩效评价等具体制度作为考核、表彰义工的依据。

第三十八条违法从事职业训练活动,给劳动者造成损失的,应当依法承担赔偿责任。

第十三条义工应当在义工服务组织的安排下开展义工服务,完成服务工作。